降温补贴的发放标准

　　降温补贴即高温津贴。根据根据江西省人社厅发布的《关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》，江西省的高温津贴发放标准为：

　　㈠用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）。从2018年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。

　　㈡用人单位选择按照劳动者实际从事高温作业的天数计发高温津贴的，从2018年起，全年当中凡安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按照每人每天不低于20元的标准向劳动者发放高温津贴。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。

　　依据：http://www.jiangxi.gov.cn/art/2018/12/21/art_16020_444459.html

　　扩展资料：

　　关于中暑

　　中暑症状的表现：

　　1、先兆中暑。其症状为：在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身体感到无力，注意力不能集中，动作不协调等症状，一般情况下此时体温正常或略有升高，但不会超过37.5度。

　　2、轻症中暑。其症状为：除有先兆中暑症状外，还可能出现头晕乏力，面色潮红，胸闷气短，皮肤灼热而干燥，体温上升到38.5度以上。此时如不及时救护，就会发生热晕厥或热虚脱。

　　3、重症中暑。一般是因未及时和未适当处理出现的轻症中暑(病人)，导致病情继续严重恶化，随之出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至40度以上，若不赶紧急救，很可能危及生命安全。

　　发生中暑的应急措施：

　　1、有中暑先兆及轻症者：立即离开高温作业环境，到阴凉、安静、空气流通处休息，松解衣服，饮用清凉饮料(淡盐水或浓茶)。

　　2、重症或高热型者需进行急救：

　　①迅速降温，置病人于凉爽通风处，解开衣服。

　　②可在病人头部、两腋下、腹股沟区等处放置冰袋。

　　③用冰水、冷水、酒精擦身或喷淋。最终使体温降至380C左右，并防止温度复升。

　　④按摩四肢，防止血液淤滞。

　　3、中暑的人忌大量饮水，应该采取少量、多次饮水的方法，每次以不超过300毫升为宜。切忌狂饮不止。因为，大量饮水不但会冲淡胃液，进而影响消化功能，还会引起反射排汗亢进。结果会造成体内的水分和盐分大量流失，严重者可以促使热痉挛的发生。

　　4、热痉挛者除上述处理外，给予饮用含盐饮料，有条件的静滴500～1000ml生理盐水。

　　5、对病情严重的病人，要立即动用各种手段，尽快把病人送往医院。

　　如何预防中暑：

　　1、高温下工作时间不宜过久，尽量采用轮换或者间隙作业;

　　2、降低劳动强度，备好防暑降温饮料，尽量多补充淡盐开水或含盐饮料;

　　3、保证充足睡眠，多吃些营养丰富的水果和蔬菜;

　　4、尽量穿透气、散热的棉质衣服;

　　5、不饮用烈性酒。

　　6、随时喝水，不要等口渴了再喝。不要多吃冷饮，以免胃肠道血管收缩，影响消化功能。返回搜狐，查看更多